Bright Interim Executives Community
Welkom bij jouw professionele thuisbasis
De Bright Interim Executives Community is waar ambitieuze leiders samenkomen om hun potentieel te maximaliseren. Hier versnellen we je professionele groei, verbreden we jouw netwerk en verdiepen we je expertise in interim management en leiderschap.
Executive platform
Het hart van onze community. Hier wissel je kennis uit met de besten in je vakgebied, bouw je een netwerk op niveau, en blijf je voorop lopen met onze exclusieve themabijeenkomsten.
BIE Leerplein
Je digitale groei-accelerator. Krijg toegang tot cutting-edge Bright programma's, een uitgebreide kennisbank, innovatieve e-learning, en gepersonaliseerde leertrajecten voor maximale impact op jouw carrière.
'Everyone is a Natural'
Onze leidende filosofie. Ontdek en verfijn jouw unieke leiderschapsstijl, ontwikkel een gemeenschappelijke taal voor effectief leiderschap, en zet theoretische inzichten om in praktische resultaten.
Onze Interim Executives Community:
Hieronder vind je een selectie van onze gewaardeerde community-leden. Deze professionals vormen het hart van ons netwerk, elk met hun unieke expertise en ervaringen die ze graag delen:
Matty Geertsen
Functie
Directeur eigenaar van Customore Consulting b.v.
Branche
- Sales
Wij zorgen ervoor dat Sales/de klant een integraal onderdeel wordt van de organisatie. De klant is van ons allemaal en onze prestatie naar de klant is een integrale inspanning van de gehele organisatie. Waarbij we vertrekken vanuit een gedragen en gecommitteerde ambitie. Een NPS-9 score voor een selectie van onze klanten.

Expertise / Introductie
- Wij zorgen ervoor dat onze klanten commerciële kampioenen worden.
- Wij zorgen voor een 9+ organisatie. Deze begint bij 9+ klanten.
Populaire vaardigheden
- Klanttevredenheidsonderzoek.
Kwalitatief en kwantitatief.
Denk aan: Implementatie programma n.a.v. de resultaten van onderzoek. Continu verbeterprogramma o.b.v. de cyclus: verbeteren, meten, verbeteren, meten, etc.
- Organisatieontwikkeling:
Van een inside out gerichte organisatie naar een outside in gerichte.
Denk aan: Customer Centric maken van de organisatie, Bouwen van klantenteams, Professionaliseren van sales teams, In team verband alsook individueel, Coaching van verkoopleiding, accountmanagers etc..

Matty Geertsen
Wilfred Kiekebelt
Functie:
CCO
Branche
- Sales
- Interim sales en marketing management, aansturen van commerciële teams, verbeteren van de commerciële resultaten

Expertise / Introductie
- Achterblijvende omzet en teruglopende winstgevendheid ontstaat meestal door een combi van 3 problemen; je mensen, je producten/diensten en je salesprocessen. Met dit vertrekpunt start ik mijn analyse door in de eerste 2 weken een beeld te krijgen van de commerciële organisatie. Dat doe ik door vanaf dag 1 de rol van commercieel directeur direct op te pakken en met het team mee te draaien. Ik ervaar zo uit de eerste hand waar zaken suboptimaal verlopen. Daarna ga ik, samen met het team, gericht aan de slag met het realiseren van de verbeteringen. Dit laatste is essentieel om duurzame verandering mogelijk te maken.
Populaire vaardigheden
- Management
- Sales transformatie
- Marketingstrategie
- Commercial Excellence

Wilfred Kiekebelt
Cristian Brander
Functie
COO
Branche
Techniek
Ik richt mij op het professionaliseren en laten groeien van technische organisaties door structuur aan te brengen in processen, het optimaliseren van operations en het verbinden van mensen met de strategie. Als interim- en operations manager begeleid ik bedrijven in transities en zorg ik dat medewerkers in hun kracht worden gezet, zodat de organisatie duurzaam kan excelleren.

Expertise / Introductie
Ik ben een resultaatgerichte bouwer die organisaties helpt bij groei, verandering en professionalisering. Met een achtergrond in techniek én bedrijfskunde combineer ik analytische scherpte met mensgericht leiderschap. Ik krijg energie van situaties waar structuur, strategie en mensen samen moeten komen om duurzame vooruitgang te realiseren.
Populaire vaardigheden
- Business Strategy
- Transition Management
- Organisatieontwikkeling
- Procesoptimalisatie
- People Management
- Change Management
- Lean Six Sigma (Green Belt)
- ERP- en digitaliseringstrajecte

Cristian Brander
Hans Hoek
Functie
Interim executive (COO), jouw tijdelijke rechterhand en aanjager van groei (in Operations, Productie en Commercie)
Branche
- Maakindustrie
- Ik focus me op MKB-familiebedrijven in de maakindustrie (15-250 FTE) die actief zijn in een B2B-omgeving, bij voorkeur project gestuurd en internationaal georiënteerd. Waar talent en vakmanschap van toegevoegde waarde zijn.

Expertise / Introductie
Ik ben jouw tijdelijke tweede man en integrator in Operations, Productie en Commercie. Ik help drukke DGA’s om weer écht te ondernemen. Met mijn talent voor verbeteren en oog voor Mensen, Processen en Prestaties, ontketenen we samen de ‘Rocket Fuel’ die zorgt voor uitzonderlijke groei, meer werkplezier en een robuuste, winstgevende organisatie.
✔ Versterking van de bedrijfsvoering en begeleiding van impactvol verbetermanagement
✔ Oplossen van organisatorische spanningen, zoals de dynamiek tussen sales en interne operaties (undercover-sales) voor een sterkere klantbeleving en betere productiviteit
✔ Integratie van bedrijfsprocessen, afdelingen en systemen, ook na verhuizing, samenvoeging, participatie, overname of reorganisatie
Populaire vaardigheden
- Executive coaching
- Operations Management
- General Management
- Teamontwikkeling

Hans Hoek
Marie-José de Dreu
Functie
Interim manager – coördineren zorgtransformatie
Branche
- VVT-organisaties – Sociaal Domein
- Coördineren transformatie zorg naar inwoner – interim manager facilitair – huisvesting - vastgoed

Expertise / Introductie
- Ik ben een visionair met een actiegerichte mentaliteit. Dit maakt mij geschikt voor rollen waarin je strategisch leiderschap combineert met praktische uitvoering, zoals business development, projectmanagement, of ondernemerschap.
Populaire vaardigheden
- Sociale innovatie
- Hospitality management
- Positieve veranderingen in gang zetten
- Inbedding creëren

Marie-José de Dreu
Frits Dousma
Functie:
Interim manager | verbinder tussen finance, operations en commercie
Branche
- Energy / Oil / Gas
- Manufacturing / Engineering / Bouw

Expertise / Introductie
Frits is een samenwerkingsgerichte analyticus, gedreven door complexiteit, sturing en verbetering. Hij initieert graag nieuwe werkwijzen, markten en technieken, en weet verschillende disciplines te verbinden en betrokken te houden. Problemen oplossen en processen verbeteren zijn zijn drijfveren – altijd met oog voor mensen én resultaat.
Populaire vaardigheden
- ERP-implementatie en integratie
- Financieel management
- Procesoptimalisatie
- Leiderschap in multidisciplinaire teams
- Verander- en verbetertrajecten

Frits Dousma
Marco Geertsen
Functie
COO, Programma- projectmanagement
Branche
- Manufacturing
- IT

Expertise / Introductie
Ik heb ruime ervaring als directielid, programma- en verandermanager in productie- en zakelijke dienstverlenende sectoren, overheid en semi-overheid.
Aanvullend hierop, ligt mijn kracht op het snijvlak van mensen, processen en IT (ERP)
Tenslotte heb ik veel expertise opgebouwd bij het effectief maken van sales organisaties, door oa de NPS (Netto Promoter Score) toe te passen, alsook Lean en Agile/Scrum. Met 20% omzetvergroting als gevolg.
Populaire vaardigheden
- Verandermanagement
- ERP
- LEAN/Agile/scrum
- Netto Promoter Score (NPS)

Marco Geertsen
Robert Ketelarij
Functie:
Interim Commercieel Strateeg | Verbindt visie met actie in Agro-food
Branche
- (Internationale) Agro-food bedrijven
- Food & Agri-innovatie

Expertise / Introductie
Robert is een strategisch denker met een sterke commerciële inslag. Hij weet mensgericht leiderschap te combineren met resultaatgerichte oplossingen. Als verbinder, regisseur en innovator stimuleert hij groei en verbetering binnen organisaties, waarbij hij mensen inspireert het beste uit zichzelf te halen.
Populaire vaardigheden
- Commerciële strategie
- Leiderschap & teamontwikkeling
- Innovatie en groei
- Business development
- Verandermanagement

Robert Ketelarij
Rik Voerman
Functie
CFO/CIO
Branche
- Zorg en zakelijk dienstverlening (Verzekeraars, Logistiek, telecom, uitgeverij, Afvalverwerking, accountancy etc.).
- Veel turn-a-round klussen gedaan van om financieel duurzaam gezond te worden, organisaties en medewerkers mee te nemen in verandering en ondersteuning door middel van innovatie/digitalisering, strategievorming en uitvoering, overname en verzelfstandiging van business onderdelen, samenwerkingsverbanden opzetten.

Expertise / Introductie
Mijn expertise lig in het feit dat ik snel de situatie en problematiek doorgrond en kan duiden wat nodig is daarbij kies ik voor verbinding en versterking van de mensen en organisatie want vaak is er veel wat goed is. Daarbij schuw ik niet om de vinger op de zere plek te leggen en het gesprek aan te gaan en daarbij actie te ondernemen. Dat doe ik graag in een adviserende en/of uitvoerende rol.
Populaire vaardigheden
- Verandermanagement
- Samenwerking
- Duurzame verbetering
- Financiële en digitale transformaties
- Toezichthoudende/bestuurlijke vaardigheden

Rik Voerman
Maurice van Geffen
Functie
VP of Integrated Supply Chain/COO
Branche
- Industrial Manufacturing
- Electrical & Mechanical Fixing and Fastening, Lighting protection, surge protection, datacom & data centers, HVAC, Plumbing, concrete reinforcement, flexible power connections,exothermics, grounding & bonding etc. (CNC machining, injection molding, stamping, heat treatment, assembly, extrusion, wiredrawing, copper plating etc.)

Expertise / Introductie
Resultaat gerichte manager, die onder hoogspanning rustig blijft, procesmatig met mensen
en middelen werkt en snel processen doorziet en de verbeterings- cq. Optimatlisatie
mogelijkheden snel en helder voor het voetlicht brengt. Pakt graag complexe situaties aan,
waarin samenwerking tussen overlappende functies zorgt voor sub-optimale processen.
Komt beslagen ten ijs met niet alleen > 25 ervaring in Operations/Supply Chain, maar heeft
daarnaast ook ervaring als Financial controller en ervaring met de selectie, architectuur en
uitrol van een ERP en WMS/TMS en factory 4.0 digital twin.
Populaire vaardigheden
- Integrated Supply Chain (Supply/inkoop, Planning & SIOP, Manufacturing,
Logistics/Warehousing - Business Strategy en de vertaling naar operationele jaarplannen
- Transition en Verander Management (Integratie van acquisities, ERP/WMS/TMS/digital twin)
- Organisatieontwikkeling en people management (coaching, mentoring, jaarlijkse ontwikkel
targets en People development)

Maurice van Geffen
Daniel Wartena
Functie
COO
Branche
- Transport, Logistiek & Supply Chain (contract logistiek, pakketdistributie & freight forwarding inclusief customs)
- Binnen de logistiek ben ik met verschillende sectoren in aanraking gekomen. Denk hierbij aan: Healtcare, Technology, Perishables (flowers) en Retail (fulfilment)

Expertise / Introductie
Ik ben een bouwer met een voorliefde voor mensen. Dit geeft mij een krachtige positie in het begeleiden van veranderingen, gepland en ongepland (Crisissituaties). Ik ben niet bang om moeilijk beslissingen te nemen maar betracht dat altijd met respect te doen. Operationeel geschoold, strategisch gericht. Ik hou van een echte uitdaging!
In al mijn jaren van werk heb ik altijd te maken gehad met het transformeren van organisaties, denk hierbij aan: herstructurering en integratie, groei en rendementsverbetering, verandermanagement en cultuurverandering, procesoptimalisatie m.b.v. lean & digitalisatie vaak ontstaan vanuit een strategisch plan en implementatiestrategie.
Populaire vaardigheden
- Empathisch (niet oversensitief)
- Visionair / vanuit een strategie denken en doen
- Verantwoordelijkheid nemen en geven
- Relatiebouwer & verbinder
- Communicatief vaardig (energiek)

Daniel Wartena
De kracht van collectieve wijsheid
In de snel veranderende wereld van executive management is het cruciaal om verbonden te blijven met gelijkgestemde professionals. De Bright Interim Executive Community biedt meer dan alleen een netwerk; het is een ecosysteem van innovatie, ondersteuning en groei.
Hier vind je niet alleen antwoorden op je huidige uitdagingen, maar ontdek je ook vragen die je nog niet had overwogen. Het is een plek waar ervaringen worden gedeeld, inzichten worden geboren en waar jouw professionele horizon voortdurend wordt verbreed.
Jouw persoonlijke groeitraject
Bij Bright Interim Executives geloven we dat echte groei plaatsvindt op het snijvlak van persoonlijke ontwikkeling en professionele uitdaging. Daarom bieden we een scala aan mogelijkheden om uw leiderschapskwaliteiten te verfijnen:
- Gepersonaliseerde coaching sessies: Werk één-op-één met ervaren executives om je unieke uitdagingen aan te pakken.
- Interactieve workshops: Duik diep in specifieke leiderschapsthema's en ontwikkel praktische vaardigheden.
- Peer learning groups: Deel ervaringen en leer van de diverse perspectieven binnen je peer group.
- Thought leadership opportuniteiten: Ontwikkel en deel je eigen inzichten, versterk je persoonlijke brand in de industrie.
Innovatie als drijvende kracht
In de Bright Interim Executives Community staat innovatie centraal. We zijn voortdurend op zoek naar nieuwe manieren om leiderschap te benaderen en organisaties te transformeren. Door deel uit te maken van onze community, krijg je toegang tot:
- De nieuwste managementtheorieën en hun praktische toepassingen
- Innovatieve tools en technologieën die de toekomst van leiderschap vormgeven
- Een platform om je eigen innovatieve ideeën te testen en te verfijnen
Samen creëren we de toekomst van executive management, waarbij we traditionele wijsheid combineren met baanbrekende nieuwe inzichten.
Jouw lidmaatschap: De sleutel tot excellentie
Als lid van de Bright Executives Community geniet je van een voorsprong door de nieuwste kennis, een sterk peer support netwerk, en ongekende kansen voor carrière acceleratie. Je ontwikkelt persoonlijke meesterschap en positioneert jezelf als thought leader in de industrie.
Start jouw reis naar executive excellentie
Ben je klaar om je leiderschapspotentieel ten volle te benutten? Word lid van de Bright Executives Community en transformeer jouw carrière. Begin met een persoonlijk strategiegesprek waarin we je professionele ambities koppelen aan de oneindige mogelijkheden van onze community.
